About Us

Mettre l'humain au cœur de la création de valeur
Créer des liens porteurs d'harmonie, de collectif & de croissance juste

Je suis Caroline Vella, coach professionnelle certifiée, juriste de formation, ancienne cadre RH, et ambassadrice d’une nouvelle façon de travailler ensemble : plus humaine, plus fluide, plus vivante.

Mon positionnement
Je crée des ponts :
- entre le cadre et l’intuition,
- entre le savoir-être et le savoir-faire,
- entre l’individuel et le collectif.

J’accompagne les transitions professionnelles avec une approche structurée, sensible et engagée, que ce soit pour des particuliers, des managers, des équipes ou des directions RH.

Mon parcours

Une expérience

Dix années en tant que cadre RH m’ont permis de comprendre de l’intérieur les dynamiques humaines et organisationnelles, leurs forces comme leurs blocages.
C’est au cours de cette période que j’ai commencé à animer des groupes de codéveloppement, convaincue que l’intelligence collective était un levier puissant de transformation.

J’ai complété cette pratique par le coaching psycho-émotionnel et l’accompagnement au développement des soft skills : communication, écoute, organisation.
Chaque étape a renforcé ma conviction qu’un changement durable se construit en ajustant à la fois les systèmes et les individus.

Aujourd’hui, je mets cette expérience hybride au service des particuliers et des organisations, avec une vocation claire : être ce regard extérieur, neutre et professionnel, qui agit en miroir pour révéler le potentiel et permettre les ajustements qui font la différence.

Prenez rendez-vous

Une approche riche

Approche psycho-émotionnel

Mon accompagnement a une approche holistique, j'accompagne une personne avec sa tête, son cœur et son corps.

A partir de l'expérience, des mots et des émotions, on va découvrir de nouvelles possibilités. Cette pratique se nourrit de la PNL, l'analyse transactionnel, les sciences sociales mais aussi des connaissances en neuroscience.

Analyse langage non verbal

La morphologie est l'étude de la structure et des traits du visage pour déduire des éléments de la personnalité d'une personne.

Il s'agit uniquement de clé de lecture développant la puissance de mon accompagnement. Plus pertinente que les tests dont on sait que les résultats varient rapidement, j'ai su développer une analyse des comportements non verbaux en complément des tests de personnalité.

Profondeur et douceur

Ce que mes clients disent de moi
Mon approche est douce et accueillante, mais mes accompagnements sont profonds et puissants. Douceur pour créer la confiance, puissance pour atteindre les objectifs.

C’est cette alliance entre clarté et profondeur que mes clients découvrent dans mon accompagnement.

Expertise de l'accompagnement du changement

Une expertise terrain alliée à une formation certifiée pour accompagner les individus et les collectifs dans les situations de transition.

La constante de mon parcours professionnel a été le changement en qualité d'accompagnante mais aussi pour moi-même.

Avec en moyenne 900 salariés dans mes périmètres, j'ai accompagné des mobilités, des changements de condition de travail, des évolutions, des promotions, des situations de handicap, des réorganisations, des parcours de vie etc

De mon côté, en une dizaine d'année de travail, j'ai eu 9 managers différents, 8 postes, 4 réorganisations et 3 enfants.

Codéveloppement professionnel

Nous agissons tous dans un système que nous faisons individuellement évolué.

Le codéveloppement professionnel m'a permis d'observer les évolutions individuelles et collectives.

Formée en entreprises, j'ai compris que cette méthode avait un impact important, en particuliers si l'animation est menée de manière professionnelle.

Chaque client qui vient me voir est important & unique pour moi.

Ma mission

Ma vision

Mes valeurs

Ma mission

Faciliter l'expression et la valorisation de la diversité en soutenant et encourageant la singularité de chaque personne & chaque organisation.

Ma vision

1. On n'a pas fait mieux que soi-même pour se réaliser.

Les solutions et clés trouvées soi même sont beaucoup plus puissantes et efficaces que des conseils extérieurs.

Il est essentiel d'identifier et investir ses propres ressources pour se réaliser et se déployer pleinement;

2. Un CAP pour naviguer dans un monde incertain.

Le CAP c'est prendre Conscience de soi et son potentiel, Activer concrètement de nouveaux comportements et actions et générer de nouvelles Possibilités à réaliser.

La confiance se nourrit de l'action pour développer le potentiel .

3. L'intelligence collective, une puissance à développer

Un collectif conscient & confiant dans la force de sa complémentarité devient le créateur d'une valeur unique.

4. Le changement s'accompagne

5. Chacune de ces visions s'appliquent pour un individu et un collectif.

Mes valeurs

Respect des singularités – appliquer une pratique éthique garantissant l'intégrité et le respect de chaque client direct ou indirect. Le respect et la reconnaissance du caractère unique de chaque problématique et chaque personnalité.
Engagement d'entreprendre - C'est se saisir d'un sujet pour agir concrètement. Cela se matérialise également par l'attention d'assurer une valeur concrète pour le client.

Optimisme– La recherche d'amélioration continue et la détermination à agir pour changer ce qui ne fonctionne pas ou ne semble pas juste. Cette optimisme est à la source de ma créativité pour définir des parcours qui font la différence.
Le collectif - Le sens du collectif, réussir ensemble vaut mile fois réussir seule.

Audace – Celle de s'autoriser à être et de définir ses propres frontières. L'audace de définir ce qui a du sens pour soi et d'agir en cohérence, c'est oser définir en s'affranchissant du cadre pour le définir.